Slide ICCAD’26 10th International Conference
on Control, Automation
and Diagnosis
July 7-9, 2026, Lisbon-Portugal

The 10th International Conference on Control, Automation, and Diagnosis (ICCAD’26) Organizing Committee is delighted to honor exceptional research through multiple awards, acknowledging impactful and innovative contributions.

Best Paper Award



The Best Paper Award will be granted to the three most outstanding papers, evaluated for their originality, significance, and impact. The prizes include:
. 1st Place: Free registration for ICCAD’27;
. 2nd Place: 50% discount on ICCAD’27 registration;
. 3rd Place: 30% discount on ICCAD’27 registration.

Women in Research Award



This award recognizes exceptional research contributions by women and promotes diversity and inclusion in the scientific community:
Prize: 50% discount on ICCAD’27 registration.

Best Student Paper Award



This award recognizes the most outstanding paper primarily authored by a student, highlighting originality, significance, and scientific merit:
Prize: 50% discount on ICCAD’27 registration.

Best Industry Paper Award



This award recognizes the paper with the highest industrial relevance and notable practical impact:
Prize: 50% discount on ICCAD’27 registration.

We extend our sincere thanks to all contributors for their remarkable efforts and look forward to celebrating excellence in research at ICCAD’26.



Copyright © ICCAD 2026

Manieren om hockey toegankelijker te maken voor iedereen

July 19, 2026 by

Financiële drempels slopen

Hockey wordt vaak gezien als dure sport, en dat is precies waarom kinderen uit gematigde gezinnen er nooit in stappen. De kosten voor stick, scheenbeschermers en clubbijdrage kunnen een volledige maandloon opslokken. Hier is de deal: clubs moeten betaalbare starterspakketten introduceren, sponsors zoeken voor gratis materiaal, en gemeentelijke subsidies aanwenden. Het draait om één woord: betaalbaarheid.

Infrastructurele hindernissen wegnemen

Veel steden missen een enkele indoorhal, laat staan een veld dat voor iedereen openstaat. Het is geen geheim dat de sleutel tot groei ligt in toegankelijke faciliteiten. Denk aan pop-up velden op schoolterreinen, of afspraken met lokale sportcentra om de baan na werktijd vrij te geven. Een slimme zet is het delen van agenda’s via apps, zodat spelers een lege baan kunnen “claimen” vóór de klok 22:00.

Culturele barrières doorbreken

Hockey heeft een imago van elite‑sport, en dat schrikt sommige groepen af. Door initiatieven op scholen te lanceren waar de sport gewoon een spelletje is, verandert de perceptie. Het werkt: een korte demonstratie tijdens een gymles, gevolgd door een gratis proefles, maakt nieuwsgierigheid tastbaar. Vergeet niet ouders mee te nemen, want hun goedkeuring is de sleutel tot blijvend enthousiasme.

Coaching en vrijwilligers aantrekken

Een team zonder goede trainers is als een auto zonder stuur. De realiteit: veel clubs worstelen met een tekort aan gekwalificeerde coaches. De oplossing? Een “coach‑in‑training” programma, gesponsord door hockeyelftal.com, waarbij ex‑spelers hun kennis delen voor een schamele vergoeding of een gratis lidmaatschap. Daarnaast moeten clubs de drempel voor vrijwilligers verlagen: een halve dag training, geen diploma’s, enkel een passie voor het spel.

Communicatie en imago vernieuwen

De manier waarop we over hockey praten, bepaalt wie er geïnteresseerd raakt. Vermijd de klassieke “hockey gaat over speed en kracht”. Gebruik in plaats daarvan beelden van teamwork, plezier en community. Een korte video van een jeugdteam dat na een wedstrijd lacht, zegt meer dan een lange persbericht. Sociale media moet een spiegel zijn van inclusiviteit, niet van uitsluiting.

Inclusieve regels en aangepaste varianten

Regels kunnen intimiderend zijn, vooral voor nieuwkomers. Een “easy‑hockey” variant met kleinere velden, minder spelers en aangepaste sticks maakt de sport direct een stuk minder intimiderend. Daarnaast moet de sport toegankelijker worden voor mensen met een beperking: rolstoelhockey, aangepaste sticks, en flexibele trainingstijden. Standaardiseren is geen oplossing, het is de creatie van nieuwe mogelijkheden die telt.

Actieplan voor direct effect

Start vandaag nog met één van deze stappen: organiseer een gratis proefles op een lokale school. Nodig ouders uit, laat ze de sfeer proeven. Geen gedoe, geen formaliteiten, gewoon een half uur waarin iedereen een stick oppakt en een bal trapt. Het resultaat? Directe interesse, een eerste stap naar een inclusievere hockeygemeenschap. Zet die bal in beweging.